Supuestamente
no tendría que haber diferencias entre hombres y mujeres en lo que cobran, pero
nada más lejos de la realidad, cada vez hay más diferencias entre los que cobra
un hombre y cobra una mujer, una triste realidad que hace más complicado llegar
a una situación de equilibrio social.
Un
estudio indica que las mujeres cobran de media 4745 € menos que los hombres, es
decir un 30 % menos según el estudio realizado por Brecha Salarial y Techo de Cristal con los datos de Hacienda de
2016.
Uno de
los motivos por los cuales las mujeres cobran menos que los hombres es que las
mujeres ocupan menos cargos de alta dirección que los hombres, dichos cargos
son los mejor remunerados, con lo que agrava más esta situación.
Otra
razón es que las mujeres al quedarse embarazadas y tener bajas de maternidad no
se les da las misma oportunidades ya que pueden ser un gasto extra para la
empresa, esto dificulta el ascenso de la mujer en el mundo laboral.
Mi reflexión
al respecto es que nos queda mucho que hacer para llegar a una igualdad
salarial y social, y es una pena pero tardará en llegar.


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